华尔街为求才留才竞相加薪 一些银行坦承对控制成本造成压力

浏览次数: 作者:admin 来源:未知 日期:2022-08-02
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  瑞银首席执行官Ralph Hamers表示,该银行努力挽留和招聘银行家之际也在应对整体薪酬的攀升,在控制成本上涨方面越来越复杂。

  无独有偶,德意志银行也警告称,薪酬飙升是其今年面临的最大挑战之一。

  Hamers周二在电话会议上表示,该银行在美国和亚洲都感受到了薪酬压力,但仍设法将成本收入比保持在70%至73%的目标范围内,沙龙国际手机

  疫情爆发之后,为华尔街带来意外之财(以及长时间的辛劳),主要银行一直上调员工薪酬,从新进员工到经验丰富的老手都能受惠。在人才争夺战中,瑞银不到一年就两度提高了美国初级银行家的薪酬。

  瑞银第一季度财富管理部门的运营费用增长了 5%,主要就是因为财务顾问薪酬上涨,该业务的成本收入比因而达到73.4%。

  Hamers指出,控制开支的方式之一就是一项持续在推动的成本削减计划。总体而言,第一季度瑞银的成本上涨了 4%。

  另外,德意志银行财务长James von Moltke告诉记者,该行周三会宣称今年成本前景恶化,一个关键原因正是“薪酬压力”。他表示,在德银宣称投资银行的收入预测有所改善后,将维持其70%的成本收入比目标。

  成本上涨已成为首席执行官Christian Sewing最头疼的问题之一 ,他正设法提高盈利能力。他此前取消了 2021年和2022 年的成本目标。